社会福祉法人 平舘福祉会

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企業の社会的責任 CSR

社会福祉法人 平舘福祉会は、地域の皆さまとのつながりを大切にしながら、
人にやさしく、環境にやさしい取り組みを進めています。
小さな一歩の積み重ねが、誰もが安心して暮らせる社会につながると信じ、
これからも心を込めてCSR活動に取り組んでまいります。

企業の社会的責任

働く人へのサポート

福祉の仕事は、人と人との関わりの中で育まれます。
平舘福祉会は、働く人が心身ともに健やかでいられることを何よりも大切にし、
安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

一般事業主行動計画

平舘福祉会では、
働きやすい職場環境の整備と、
仕事と家庭の両立支援を目的として
「一般事業主行動計画」を策定しています。
この計画は、すべての職員が能力を発揮し、
安心して長く働ける職場づくりを推進するための具体的な方針を示すものです。

計画期間
令和5年3月1日～令和8年2月28日まで3年間
内容
目標1

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立支援するための雇用環境整備

対策

  • 令和5年3月～
    育児休業を目的とした休暇を父親も取得できる旨の周知
  • 令和6年4月～
    男性の育児休業取得状況を検証 ※取得が促進されていない場合には、その原因を分析取得への理解を促進するための管理職に対する研修等の対策を検討する。
目標2

年次有給休暇の取得促進のための措置の実施

対策

  • 令和5年4月～
    取得率の低い部署の原因を確認しながら、年次有給休暇ができるような職場づくりを検討する。
  • 令和5年9月～
    業務を見直し全職員が平均的に取得できるよう検討する。

2025年3月現在

過去の一般事業主行動計画を表示
計画期間
令和3年3月1日～令和5年2月28日までの2年間
内容
目標1

男性職員への育児休業の取得促進

対策

  • 令和3年3月1日～
    社内掲示板で育児・看護を目的とした休暇を父親も取得できる旨の周知
  • 随時～
    法律が改訂されたら、その都度全職員へ周知
目標2

子育て・看護を目的とした休業に関する制度の周知や情報提供を行う、個別の相談窓口を設置する。

対策

  • 令和3年4月1日～
    相談窓口設置の検討
  • 令和3年5月1日～
    相談員の研修
  • 令和4年4月1日～
    相談窓口の設置について職員全体へ周知
計画期間
平成29年3月1日～平成31年2月28日までの2年間
内容
目標1

男性職員の育児休業取得のための制度の周知を図る。

対策

  • 平成29年3月1日
    ～平成29年4月30日
    職員へのアンケート調査、パンフレットの内容の検討
  • 平成29年5月1日
    ～平成30年2月28日
    制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職への研修
目標2

職員の子どもを対象に「子ども参観日」を開催する。

対策

  • 平成29年3月1日
    ～平成29年6月30日
    子ども参観日の日程や実施内容の検討
  • 平成29年7月1日
    ～平成29年12月31日
    子ども参観日を開催する

女性活躍促進法に基づく
一般事業主行動計画

平舘福祉会では、
女性の職業生活における
活躍を推進するため、
「女性活躍推進法」に基づき
一般事業主行動計画を策定しています。
この計画を通じて、
女性が安心して働き続けられる
職場環境の整備と、
多様な人材が活躍できる組織づくりを
進めています。

計画期間
令和5年3月1日～令和8年2月28日まで3年間
内容
目標1

能力開発及びキャリアアップを支援するための研修の実施、資格取得のための支援を行い、女性職員の受講割合を60％以上とする。

対策

  • 令和5年3月～
    職員アンケート実施
  • 令和5年5月～
    アンケート結果からニーズを把握し研修内容
    資格取得ための支援を検討
  • 令和5年9月～
    キャリアアップ研修の実施、資格受講のサポート
目標2

仕事と家庭の両立が出来るよう、一月あたりの平均残業時間を13時間以内とする。

対策

  • 令和5年4月～
    業務内容、業務分担を見直す
  • 令和5年6月～
    管理職が部下の残業時間を管理し、残業時間を制御する
  • 令和6年4月～
    社内掲示板にて、平均残業時間を周知
  • 随時～
    改善事項の見直し、変更
  • 管理職
    指導職
    一般職
  • 雇用管理区分ごとの女性職員の割合
    管理職17％
    指導職44％
    一般職54％
  • 雇用管理区分ごとの有給消化率
    管理職67％
    指導職26％
    一般職47％

2025年3月現在

SDGs

持続可能な開発目標
ＳＤＧｓ（エス・ディー・ジーズ）の取り組み

平舘福祉会では、誰もが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、SDGs（持続可能な開発目標）の理念に基づいた福祉活動を推進しています。
日々の事業を通じて、福祉・教育・環境など多方面での持続可能な取り組みを進め、地域と共により良い未来を築いてまいります。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
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